จำสิ่งนี้ไว้: เมื่อบริษัทที่จ้างงานโทรหาผู้อ้างอิงของคุณ ก็มักจะเป็นสัญญาณที่ดี—เพื่อให้คุณหายใจได้สบาย โดยทั่วไปแล้ว การตรวจสอบการอ้างอิงหมายความว่าผู้จัดการการจ้างงานพร้อมที่จะขยายข้อเสนอให้กับผู้สมัคร และพวกเขาต้องการการยืนยันครั้งสุดท้ายว่าคุณเหมาะสมกับทีมของพวกเขา Foss กล่าว
การตรวจสอบอ้างอิงมีความสำคัญเพียงใดในกระบวนการจ้างงาน?
ประโยชน์ของการตรวจสอบการอ้างอิง การตรวจสอบอ้างอิงสามารถ: ตรวจสอบข้อมูลที่ผู้สมัครให้ไว้ เสนอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะ ผลงาน ความรู้ และประวัติการทำงานของผู้สมัครจากแหล่งอื่นที่ไม่ใช่ตัวผู้สมัครเอง ช่วยคุณประเมินศักยภาพของผู้สมัครเพื่อความสำเร็จในตำแหน่ง
Reference Check หมายถึงการเสนองานหรือไม่?
หลายคนถามว่าการที่นายจ้างตรวจสอบการอ้างอิงหลังการสัมภาษณ์สำหรับผู้หางานหมายความว่าอย่างไร และคำตอบง่ายๆ ก็คือ พวกเขาสนใจในตัวคุณ อย่างไรก็ตาม มันไม่ได้มีความหมายอะไรมากไปกว่านั้น ดังนั้นอย่าตั้งความหวังมากเกินไปเร็วเกินไป
จะเกิดอะไรขึ้นหลังจากการตรวจสอบการอ้างอิง
โดยปกติคุณจะได้รับการเสนองานหลังจากตรวจสอบการอ้างอิงเท่านั้น พวกเขาจำเป็นต้องยืนยันประสบการณ์และข้อมูลอ้างอิงที่คุณให้ไว้ในประวัติการทำงาน ยกเว้นการตรวจสอบการอ้างอิงเชิงลบใดๆ คุณควรรู้สึกค่อนข้างมั่นใจว่าคุณจะไปถึงงานหลังจากยืนยันการอ้างอิงของคุณไม่นาน
คุณสามารถถูกปฏิเสธหลังจากตรวจสอบการอ้างอิงได้หรือไม่?
มีสาเหตุหลายประการที่ทำให้คุณถูกปฏิเสธงาน รวมถึงหลังจากตรวจสอบการอ้างอิงแล้ว ตัวอย่างเช่น อาจเป็นเรื่องของการอ้างอิงของคุณอย่างน้อยหนึ่งรายการที่ไม่ปรากฏให้เห็น เขาหรือเธออาจมีประสบการณ์ในงานและ/หรือสิ่งที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกว่าที่คุณมี
ข้อมูลอ้างอิงตรวจสอบขั้นตอนสุดท้ายหรือไม่
สำหรับบริษัทหลายแห่ง การตรวจสอบการอ้างอิงเป็นขั้นตอนสุดท้ายในกระบวนการจ้างงานที่กว้างขวาง และพวกเขาจะกรอกให้เสร็จสมบูรณ์สำหรับผู้สมัครตัวเลือกแรกของพวกเขาเท่านั้น กล่าวอีกนัยหนึ่งพวกเขาเรียกการอ้างอิงหลังจากที่พวกเขาได้ตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างที่คาดหวัง
นานแค่ไหนหลังจากการตรวจสอบการอ้างอิงเป็นข้อเสนองาน?
นานแค่ไหนหลังจากที่เสนอเช็คอ้างอิง? โดยปกติจะใช้เวลา 2-3 วันหลังจากการตรวจสอบการอ้างอิงเสร็จสิ้น หากผู้สรรหากำลังยุ่งกับการจ้างงานในทันทีอื่นๆ อาจใช้เวลานานขึ้นเล็กน้อย รอ 5 วันทำการ จากนั้นคุณสามารถติดต่อนายจ้างที่คาดหวังได้ เว้นแต่คุณจะได้รับจดหมายตอบรับในอีเมลของคุณ อย่าลาออก
ฉันควรติดตามผลหลังจากตรวจสอบการอ้างอิงหรือไม่
ข้อเท็จจริง #1: หลังจากที่คุณได้สัมภาษณ์งานแล้ว ผู้จัดการการจ้างงานไม่ได้ติดต่อกลับหาคุณตามกรอบเวลาที่พวกเขาบอกคุณเสมอไป ข้อเท็จจริง #2: คุณควรติดตามผลด้วยอีเมลที่สุภาพหากคุณคาดหวังว่าจะได้รับการตอบกลับแต่คุณไม่ต้องการ
เป็นสัญญาณที่ดีหรือไม่ถ้านายจ้างขออ้างอิง?
ดังนั้นเมื่อนายจ้างขอข้อมูลอ้างอิงจากคุณ ก็เป็นเครื่องบ่งชี้ชัดเจนว่าคุณกำลังอยู่ในตำแหน่งนี้ ขอให้พวกเขาติดต่อคุณหลังจากที่ได้พูดคุยกับบุคคลอ้างอิงแล้ว เพื่อให้คุณรู้ว่ามีการโทรติดต่อ และเพื่อให้คุณเข้าใจว่านายจ้างมีความกระตือรือร้นต่อคุณอย่างไร
การตรวจสอบอ้างอิงใช้เวลานานเท่าใด
ขั้นตอนที่ 7: การตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง การตรวจสอบประวัติอาจใช้เวลาเป็นนาที แต่การตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงอาจใช้เวลาหลายวัน คุณ: อย่าลืมติดต่อบุคคลอ้างอิงของคุณล่วงหน้าและขอให้พวกเขาแจ้งให้คุณทราบเมื่อได้รับการติดต่อจากผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง เป็นเรื่องดีที่จะได้รับการแจ้งเตือนจากการอ้างอิงของคุณหลังจากที่พวกเขาได้รับการติดต่อแล้ว
ข้อเสนองานส่วนใหญ่มาในช่วงเวลาใดของวัน
จากข้อมูลแสดงว่าเวลา 14.00 น. เป็นช่วงเวลาที่คนนิยมสมัครงานมากที่สุด โดยทิ้งหน้าต่างโอกาส 3 ชั่วโมงไว้สำหรับผู้ที่ต้องการก้าวเท้า (หรือกลับมาทำงานต่อ แล้วแต่กรณี) ที่หน้าประตูก่อน หลังจากวันอังคาร วันที่มีคนเสนองานมากที่สุดเป็นอันดับสองคือวันพฤหัสบดี
คุณมักจะได้รับข้อเสนองานวันไหน?
แม้ว่านายจ้างสามารถโทรแจ้งข้อเสนองานได้ทุกวันในสัปดาห์ วันอังคารเป็นวันที่ได้รับความนิยมสูงสุดในการส่งข้อเสนอทางสถิติ ตามด้วยวันพฤหัสบดี
ฉันจะรอการเสนองานได้อย่างไร
6 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณต่อสู้กับความวิตกกังวลในการเสนองาน
- ติดตาม. แทนที่จะสงสัยว่าคุณยืนอยู่ตรงไหนกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง ทำไมไม่ลองถามพวกเขาดูล่ะ
- เดินต่อไป. อย่าหยุดนิ่งในขณะที่คุณกำลังรอการเสนองาน
- มีแผนสำรอง
- ให้ตัวเองได้พัก
- เรียนรู้สิ่งใหม่
- กำหนดกลยุทธ์การเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณ
เมื่อคุณกำลังรอการเสนองาน?
ตอบกลับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณภายใน 24 ชั่วโมงหลังจากแจ้งการยอมรับ ขอบคุณพวกเขาสำหรับโอกาสและแจ้งให้ทราบว่าคุณจะตอบกลับภายในสามวัน หากคุณกำลังรอการตอบกลับเกี่ยวกับตำแหน่งที่พึงประสงค์มากกว่านี้ นี่คือโอกาสของคุณที่จะทำการย้ายอำนาจ
ฉันสามารถรอการเสนองานได้นานแค่ไหน?
หนึ่งอาทิตย์
ฉันควรรับงานหรือรออะไรที่ดีกว่านี้
คุณควรพิจารณารับงานหากบางครั้งบทบาทบางอย่างไม่สมบูรณ์แบบ แต่จะช่วยให้คุณได้รับประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งในฝันของคุณ และถ้ามันจะทำให้คุณเข้าใกล้ตำแหน่งที่คุณต้องการในที่สุด มันก็คุ้มค่าที่จะรับ แม้ว่าจะไม่ใช่สิ่งที่คุณกำลังมองหา
ฉันจะขอเงินเดือนเพิ่มจากการเสนองานได้อย่างไร
วิธีการเจรจาต่อรองเงินเดือนหลังจากที่คุณได้รับข้อเสนองาน
- ทำความคุ้นเคยกับแนวโน้มเงินเดือนในอุตสาหกรรม
- อย่าล้มเหลวในการสร้างกรณีของคุณ
- อย่ายืดความจริง
- ปัจจัย DO ในผลประโยชน์และผลประโยชน์
- อย่าติดปีก
- รู้ว่าต้องห่อเมื่อไหร่.
- อย่าลืมที่จะได้รับทุกอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร
- อย่าทำให้มันเกี่ยวกับคุณเท่านั้น
คุณตอบสนองต่อข้อเสนอเงินเดือนต่ำอย่างไร?
ขั้นตอนแรกคือการกล่าวขอบคุณ รักษาน้ำเสียงที่เคารพและบอกผู้จัดการการจ้างงานว่าคุณชื่นชมพวกเขามากแค่ไหนที่สละเวลาสัมภาษณ์คุณ อย่างไรก็ตาม ทำให้ชัดเจนว่าเงินเดือนที่พวกเขาเสนอนั้นต่ำเกินไปสำหรับคุณที่จะรับ นั่นคือ คุณรู้คุณค่าของตัวเองและพร้อมที่จะยืนหยัดเคียงข้าง
คุณตอบสนองต่อการเจรจาเรื่องเงินเดือนอย่างไร?
ขั้นตอนที่ 1: ขอบคุณนายจ้างสำหรับข้อเสนอ คุณยังรอคอยที่จะทำงานร่วมกันเพื่อค้นหาแพ็คเกจเงินเดือนและสวัสดิการที่เหมาะสมกับคุณทั้งคู่ คุณสามารถพูดใหม่อีกครั้งในเงื่อนไขที่พวกเขาเสนอ โดยใช้ประโยคเช่น “ฉันรู้สึกขอบคุณมากสำหรับข้อเสนอ [เงินเดือน] ของคุณ แต่…”
